CONSTRUIMOS LAS REGLAS
DE JUEGO
GUÍAS DE MEJORES
PRÁCTICAS WIP
A través de la Guía de Buenas Prácticas (2018) y la Guía de Buenas Practicas 2.0 hemos recogido experiencias y elaborado propuestas concretas y afirmativas para que las organizaciones puedan adaptarse a la nueva realidad en la prestación de servicios legales promoviendo la equidad.
La Guía de Buenas Prácticas WIP, fue reconocida en el 2019 como
“Diversity Initiative of The Year” por Latin Lawyer.
NUESTRO PROPÓSITO
Brindar a las organizaciones herramientas a efectos de fidelizar y atraer el talento femenino en la profesión legal procurando un balance adecuado entre la vida profesional y personal
LA GUÍA DE BUENAS PRACTICAS 2.0 TIENE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS:
1.
Aportar soluciones mediante un “menú” de opciones que puedan adaptarse al estilo y necesidades de cada organización con prescindencia de su número de abogados
2.
Que las medidas de flexibilidad y conciliación sean aplicadas a los abogados sin distinción de género, y
3.
Cambiar los estereotipos de género y los paradigmas para promover que se comparta equitativamente el cuidado del hogar, los niños, los ancianos y los enfermos
PROPONEMOS EN LA GUÍA DE MEJORES PRÁCTICAS
CUATRO GRUPOS DE RECOMENDACIONES:
1.
Horario Flexible: gestionando el tiempo.
2.
Teleservicio: trabajando a distancia.
3.
Maternidad: más allá del pre y post.
4.
Coaching, Selección y otros.
LATIN LAWYER
AWARDS WINNER 2019
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Desde el Comité de Reglas de Juego celebramos el trabajo individual y colectivo de cada una de las Wip Perú que ha hecho posible este merecido reconocimiento.
#AbogadasConPropósito
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